Moderne Personalführung
Welche Führungskompetenzen sind in der digitalen Arbeitswelt wichtig? Wie geht moderne Personalführung? Wie organisieren Sie ein produktives und effektives Team? Das sind die zentralen Fragen dieses Livecasts. Erfahren Sie, wie Sie klassische Arbeitsstrukturen mit New Work und Home-Office-Modellen sinnvoll erweitern und als Führungskraft diverse Teams fördern.
Als männliche Führungskraft für Elternzeit einstehen mit Jessica Sturmheit
Erfahren Sie, wie Sie als männliche Führungskraft für Ihre Elternzeit einstehen und ein Vorbild für Vereinbarkeit von Beruf und Familie sein können. Lernen Sie, wie Sie Ihre Rolle als Vater und Führungskraft verbinden, Barrieren überwinden und eine Kultur fördern, die Elternzeit für alle selbstverständlich macht.
Konfliktmanagement und deeskalierende Kommunikation mit Katharina Loth
Wie verwandeln Sie Konflikte in Entwicklungsmöglichkeiten? Erfahren Sie, wie Sie deeskalierende Kommunikation nutzen, um Spannungen zwischen Mitarbeitenden oder Teams zu lösen. Lernen Sie, Konflikte als Chancen zu erkennen, die Beziehungen und Teamdynamiken stärken und Lern- und Wachstumsprozesse anstoßen.
Sich erfolgreich positionieren als Führungskraft mit Katharina Loth
Wofür wollen Sie stehen? Was soll anderen von Ihnen im Kopf bleiben? Erarbeiten Sie Ihren persönlichen Positionierungssatz, sowie Ihre individuelle Botschaft. Mit wertvollen Tipps und Ratschlägen für eine klare Außendarstellung und präzise Kommunikation.
Sucht am Arbeitsplatz mit Gregor Eriksen
Erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft Suchtprobleme am Arbeitsplatz frühzeitig erkennen und ansprechen. Lernen Sie, Unterstützung anzubieten, ohne zu stigmatisieren, und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Prävention und nachhaltige Lösungen fördert – für ein gesundes und leistungsfähiges Team.
Trauer am Arbeitsplatz – Fokus Eltern von Sternenkindern mit Jenniffer Hartmann
Mit Trauer sensibel umgehen: Unterstützung für Führungskräfte, Kolleg:innen und das Umfeld von Eltern nach dem vorgeburtlichen Verlust eines Babys – Wege, wie Mitgefühl, Verständnis und gemeinsames Handeln Halt geben können.
Tools zur Selbstführung mit Susann Günther
Gerade für Vorgesetzte gilt: Wer sich nicht selbst führen kann, kann auch niemand anderen führen. Durch Selbstführung wird Selbstreflexion und -organisation gefördert. Lernen Sie, eigenverantwortlich zu handeln, sich selbst Ziele festzulegen und das eigene Handeln selbstkritisch zu reflektieren.
Wenn Gespräche zu Konfliktgesprächen werden mit Katharina Dufner
Erfahren Sie, wie Sie souverän mit Gesprächen mit Mitarbeitenden umgehen, die zu Konfliktgesprächen werden. Lernen Sie, Konflikte frühzeitig zu erkennen, empathisch zu kommunizieren und Lösungen zu fördern. Mit praktischen Strategien stärken Sie Vertrauen und schaffen ein konstruktives Arbeitsklima.
Gesunde Grenzen setzen und wertschätzend kommunizieren mit Katharina Weber
Lernen Sie als Führungskraft sich selbst Grenzen zu setzen und Ihre Mitarbeitenden zu ermutigen, die eigenen Grenzen zu erkennen und diese auch zu kommunizieren. Erhalten Sie wertvolle Impulse, wie Sie Ihre Mitarbeitenden dabei unterstützen, mehr Gelassenheit zu erreichen.
Feedback als Schlüssel zum Erfolg mit Katharina Loth
Feedback ist unerlässlich, um sich zu verbessern. Mit dem Ansatz der “Radikalen Aufrichtigkeit” von Kim Scott lernen Sie, wie Sie Feedback revolutionieren. Sie erfahren, wie Sie das richtige Feedback geben und welche Rolle Sie dabei spielen.
Nachfolgeplanung mit Susann Günther
Erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft die Nachfolgeplanung strategisch angehen. Lernen Sie, Potenziale im Team zu erkennen, Talente gezielt zu fördern und einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten. Mit klaren Prozessen und langfristiger Planung sichern Sie die Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation und Ihres Teams.
Prävention sexueller Belästigung am Arbeitsplatz mit Kristina Straßburger
Sexuelle Belästigung ist nicht nur ein individuelles Problem, sondern ein unternehmerisches Risiko. Erfahren Sie als Führungskraft, welche Verantwortung Sie haben, wie Sie wirksame Prävention umsetzen und warum eine klare Haltung entscheidend ist. So schützen Sie nicht nur Betroffene, sondern auch das Unternehmen.
Hybrides Arbeiten mit Kathrin Westermayer
Hybrides Arbeiten ist gekommen, um zu bleiben – doch wie lässt es sich erfolgreich und nachhaltig gestalten? Dieser Impuls beleuchtet Chancen flexibler Arbeitsmodelle und zeigt, wie klare Regeln, Vertrauen und neue Führung stärkt – mit Fokus auf Inklusion, Gesundheit und psychologische Sicherheit.
Mehr Leichtigkeit in den Führungsalltag bringen mit Katharina Weber
Führung bedeutet Verantwortung, doch oft wird sie von Stress und Druck begleitet. Erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft, Ihre Aufgaben mit mehr Leichtigkeit meistern, Prioritäten setzen, Resilienz stärken und eine positive Arbeitskultur schaffen – für sich selbst und ihr Team und das Ganze mit einer Prise Spaß.
Emotionale Intelligenz: Schlüssel zur erfolgreichen Führung mit Richard Möllers
In der emotionalen Führung geht es darum, Mitarbeiter individuell zu verstehen und zu begleiten. Ihre emotionale Intelligenz spielt eine Schlüsselrolle. Erfahren Sie, wie Sie diese erweitern und ausbauen können, um in Situationen auf einzelne Mitarbeitende eingehen und so eine enorme Mitarbeitendenbindung aufbauen.
Klare Ziele definieren mit Annika Rötters
Erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft klare und erreichbare Ziele definieren. Lernen Sie, Ziele präzise zu formulieren, Prioritäten zu setzen und Ihre Teams effektiv zu motivieren. Mit praxistauglichen Strategien schaffen Sie Orientierung, fördern Eigenverantwortung und steigern den Erfolg Ihres Teams nachhaltig.
Zusammenführung von Teammitgliedern mit Silvia Balaban
Entdecken Sie Strategien zur Zusammenführung von Teammitgliedern: Lernen Sie, wie Sie durch Austausch und das Einfangen verschiedener Perspektiven Synergien schaffen. Holen Sie sich Tipps & Tricks, um Teammitglieder zu aktivieren & ein starkes Teamgefüge aufzubauen. Ideal für Führungskräfte, die Zusammenarbeit stärken.
KI als Führungskraft verstehen und nutzen mit Daniel Lehmann
Erfahren Sie, wie KI Führung neu definiert: von der Datenanalyse zur Entscheidungsunterstützung bis hin zur Optimierung von Prozessen. Lernen Sie, wie KI menschliche Stärken ergänzt, Routineaufgaben übernimmt und strategische Führung unterstützt, um Potenziale und Innovationen vollständig auszuschöpfen.
Neurodiverse Teams führen mit Florian Malicke
Erfahren Sie, wie Sie neurodiverse Teams erfolgreich führen, Potenziale nutzen und inklusives Arbeiten fördern. Lernen Sie, individuelle Stärken zu erkennen, Herausforderungen zu meistern und ein Umfeld zu schaffen, das Kreativität, Innovation und nachhaltigen Teamzusammenhalt unterstützt.
Diskriminierung im Team: Warnsignale erkennen mit Gregor Eriksen
Lernen Sie, als Führungskraft Diskriminierung und Rassismus im Team zu identifizieren und zu bekämpfen. Dieser Vortrag bietet Techniken zur Erkennung und zum angemessenen Umgang mit Diskriminierung, um eine inklusive, respektvolle Arbeitskultur zu fördern und Gleichheit zu gewährleisten.
Sich erfolgreich positionieren als Führungskraft mit Katharina Loth
Wofür wollen Sie stehen? Was soll anderen von Ihnen im Kopf bleiben? Erarbeiten Sie Ihren persönlichen Positionierungssatz, sowie Ihre individuelle Botschaft. Mit wertvollen Tipps und Ratschlägen für eine klare Außendarstellung und präzise Kommunikation.
Feedback als Schlüssel zum Erfolg mit Katharina Loth
Feedback ist unerlässlich, um sich zu verbessern. Mit dem Ansatz der “Radikalen Aufrichtigkeit” von Kim Scott lernen Sie, wie Sie Feedback revolutionieren. Sie erfahren, wie Sie das richtige Feedback geben und welche Rolle Sie dabei spielen.
Spagat zwischen den verschiedenen Generationen meistern mit Kaya Rosenkranz
Als Führungskraft stehen Sie vor der Herausforderung, die Anforderungen und Wünsche mehrerer Generationen unter einen Hut zu bringen und diese im Team auch zu verbinden. Erhalten Sie Strategien für Verständnis und Zusammenarbeit zwischen Babyboomern, Generation X, Millennials, etc.
Mitarbeitenden Kraft geben in einer Welt voller Polykrisen mit Susann Günther
Pandemien, Wirtschaftskrisen, Klimawandel, uvm. Wir leben aktuell in einer Welt, in der viele gleichzeitig auftretende Krisen unterschiedlicher Natur das Leben beeinflussen. Gerade deshalb ist es wichtig, sich den Mitarbeitenden anzunehmen, um für Sicherheit und Stabilität zu sorgen.
Teambuilding - Worauf kommt es an? mit Lucinda Egner
Lucinda beleuchtet mit Ihnen gemeinsam die zentralen Erfolgsfaktoren für ein starkes und effektives Team. Erfahren Sie, warum Teambuilding so wichtig ist und wie Sie Vertrauen aufbauen, Kommunikation verbessern und Zusammenarbeit fördern. Mit praktischen Ansätzen schaffen Sie eine positive Teamkultur.
Als Frau die Führung übernehmen mit Katharina Dufner
Erfahren Sie, wie Sie als Frau in einer Führungsposition Ihre Stärken gezielt einsetzen, Selbstvertrauen entwickeln und sich in der Führungsposition behaupten. Mit praxisnahen Tipps und Inspirationen, um erfolgreich und authentisch Ihre Führungsqualitäten in die Praxis umzusetzen.
Mit einer Hörbehinderung zum eigenen Unternehmen mit Annelie Schütt
Annelie von morediversity spricht mit Kerstin, Mitgründerin von voiio, über das Leben mit einer Hörbehinderung. Kerstin gibt Einblicke in ihren beruflichen Alltag, welche Herausforderungen sie erlebt hat, was sie daraus gelernt hat & wie Führungskräfte auf Mitarbeitende, mit und ohne Behinderung, besser eingehen können
Personaldiagnostik trotz psychischer Diagnose mit Annika Rötters
Annika Rötters zeigt Ihnen als Führungskraft auf, wie Sie Mitarbeitende trotz einer psychischen Diagnose fair und objektiv bewerten. Erfahren Sie, wie Sie durch angepasste Bewertungsverfahren Diskriminierung vermeiden, Sensibilität leben und das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden fördern.
Als Führungskraft starten mit Kaya Rosenkranz
Das erste Mal das eigene Team anleiten und die Führungsverantwortung für Mitarbeitende haben, kann sehr herausfordernd sein. Egal, ob Selbstführung, Führung von Mitarbeitenden oder Führung von Teams: Sie erhalten einen ersten Einblick in alle relevanten Themen moderner Führungsverantwortung.
Mentale Stärke als Führungskraft mit Beriwan Almaami
Als Führungskraft sind Sie täglich mit komplexen Entscheidungen und Konflikten konfrontiert. Lernen Sie hier, wie Sie mentale Stärke langfristig aufbauen, Stress reduzieren und Ihre Ausgeglichenheit fördern. Zudem entdecken Sie Strategien, um Überlastung vorzubeugen und nachhaltig klar zu führen.
Routinen in den Alltag als Führungskraft einbauen mit Jessica Sturmheit
Steigern Sie Ihre Effizienz und Ihr Wohlbefinden mit erfolgreichen Routinen. Ihr Alltag als Führungskraft ist oft hektisch, mit wenig Zeit. Gerade deshalb ist Selbstfürsorge so wichtig, um für sich selbst und die Mitarbeitenden eine gute Unterstützung zu sein. Erhalten Sie praktische Tipps für die Umsetzung.
Rückblick, Reflexion und Ausblick für das neue Jahr mit Katharina Weber
Der Dezember bietet die Gelegenheit, auf das vergangene Jahr zurückzublicken und persönliche sowie Teamerfolge zu bewerten. Erhalten Sie Klarheit über das vergangene Jahr und Tools für eine gemeinsame Reflexion im Team sowie Vorbereitung und Ausblick auf das kommende Jahr.
Stärken stärken im Team mit Susann Günther
Susann Günther vermittelt Ihnen Methoden, um die individuellen Stärken Ihrer Teammitglieder zu erkennen und zu fördern. Dadurch steigern Sie nicht nur die Teamleistung, sondern auch die Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeitenden. Ein essenzieller Ansatz für moderne Führungskräfte.
Sich erfolgreich positionieren als Führungskraft mit Katharina Loth
Wofür wollen Sie stehen? Was soll anderen von Ihnen im Kopf bleiben? Erarbeiten Sie Ihren persönlichen Positionierungssatz, sowie Ihre individuelle Botschaft. Mit wertvollen Tipps und Ratschlägen für eine klare Außendarstellung und präzise Kommunikation.
Sandwichposition als Führungskraft meistern mit Lucinda Egner
Entdecken Sie, wie Sie als Führungskraft erfolgreich zwischen den Erwartungen Ihrer Vorgesetzten, HR und den Bedürfnissen Ihres Teams navigieren. Lernen Sie effektive Strategien und Techniken kennen, um Ihre Rolle souverän und selbstbewusst auszufüllen und nicht das Gefühl zu haben, es niemanden Recht machen zu können.
Positive Psychologie in der Führung mit Annika Rötters
Fördern Sie Leichtigkeit in Ihrem Team und im Arbeitsalltag durch positive Psychologie. Erlernen Sie, Glück bei der Arbeit aktiv zu gestalten, und verbessern Sie Führung sowie Selbstführung.
Zusammenführung von Teammitgliedern mit Lucinda Egner
Erfahren Sie, wie die Zusammenführung von Mitarbeiter:innen die Teamdynamik stärkt und die Zusammenarbeit fördert. Durch den Austausch unterschiedlicher Perspektiven entsteht eine vielfältige Arbeitsumgebung, die Kreativität und Innovation fördert und somit die Leistungsfähigkeit des Teams steigert.
Zurück im Job nach Elternzeit - als FK unterstützen mit Jessica Sturmheit
Beleuchten Sie den Nutzen von maßgeschneiderten Reboarding-Strategien und einer unterstützenden Kommunikation, um den Übergang für Eltern und Team harmonisch zu gestalten. Lernen Sie, warum gerade Eltern einen erheblichen Mehrwert für Ihr Team generieren und wie Sie zur Stütze bei ihrem Wiedereinstieg werden.
Konflikte meistern - Die Rolle der Führungskraft mit Anna Ludwig
Erhalten Sie als Führungskraft zielführende Techniken und konstruktive Ansätze, damit Sie die Harmonie in Ihrem Team herstellen können. Teamkonflikte erfolgreich zu bewältigen, um eine produktive Arbeitsatmosphäre zu bieten, ist eine der wichtigsten Aufgaben als Führungskraft. Erhalten Sie Ihr Handwerkszeug.
PERMA Leadership mit Susann Günther
Lernen Sie das PERMA-Lead-Modell aus der positiven Psychologie von Martin Seligman und dessen fünf Faktoren für ein erhöhtes Wohlbefinden am Arbeitsplatz kennen. Entdecken Sie praxisnahe Ansätze, um diese Bereiche in Ihrer Führungsrolle und für Ihr Team umzusetzen und so die Arbeitszufriedenheit zu steigern.
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