Moderne Personalführung
Welche Führungskompetenzen sind in der digitalen Arbeitswelt wichtig? Wie geht moderne Personalführung? Wie organisieren Sie ein produktives und effektives Team? Das sind die zentralen Fragen dieses Livecasts. Erfahren Sie, wie Sie klassische Arbeitsstrukturen mit New Work und Home-Office-Modellen sinnvoll erweitern und als Führungskraft diverse Teams fördern.
Spagat zwischen den verschiedenen Generationen meistern mit Kaya Rosenkranz
Als Führungskraft stehen Sie vor der Herausforderung, die Anforderungen und Wünsche mehrerer Generationen unter einen Hut zu bringen und diese im Team auch zu verbinden. Erhalten Sie Strategien für Verständnis und Zusammenarbeit zwischen Babyboomern, Generation X, Millennials, etc.
Mitarbeitenden Kraft geben in einer Welt voller Polykrisen mit Susann Günther
Pandemien, Wirtschaftskrisen, Klimawandel, uvm. Wir leben aktuell in einer Welt, in der viele gleichzeitig auftretende Krisen unterschiedlicher Natur das Leben beeinflussen. Gerade deshalb ist es wichtig, sich den Mitarbeitenden anzunehmen, um für Sicherheit und Stabilität zu sorgen.
Teambuilding - Worauf kommt es an? mit Lucinda Egner
Lucinda beleuchtet mit Ihnen gemeinsam die zentralen Erfolgsfaktoren für ein starkes und effektives Team. Erfahren Sie, warum Teambuilding so wichtig ist und wie Sie Vertrauen aufbauen, Kommunikation verbessern und Zusammenarbeit fördern. Mit praktischen Ansätzen schaffen Sie eine positive Teamkultur.
Als Frau die Führung übernehmen mit Katharina Dufner
Erfahren Sie, wie Sie als Frau in einer Führungsposition Ihre Stärken gezielt einsetzen, Selbstvertrauen entwickeln und sich in der Führungsposition behaupten. Mit praxisnahen Tipps und Inspirationen, um erfolgreich und authentisch Ihre Führungsqualitäten in die Praxis umzusetzen.
Mit einer Hörbehinderung zum eigenen Unternehmen mit Annelie Schütt
Annelie von morediversity spricht mit Kerstin, Mitgründerin von voiio, über das Leben mit einer Hörbehinderung. Kerstin gibt Einblicke in ihren beruflichen Alltag, welche Herausforderungen sie erlebt hat, was sie daraus gelernt hat & wie Führungskräfte auf Mitarbeitende, mit und ohne Behinderung, besser eingehen können
Personaldiagnostik trotz psychischer Diagnose mit Annika Rötters
Annika Rötters zeigt Ihnen als Führungskraft auf, wie Sie Mitarbeitende trotz einer psychischen Diagnose fair und objektiv bewerten. Erfahren Sie, wie Sie durch angepasste Bewertungsverfahren Diskriminierung vermeiden, Sensibilität leben und das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden fördern.
Als Führungskraft starten mit Kaya Rosenkranz
Das erste Mal das eigene Team anleiten und die Führungsverantwortung für Mitarbeitende haben, kann sehr herausfordernd sein. Egal, ob Selbstführung, Führung von Mitarbeitenden oder Führung von Teams: Sie erhalten einen ersten Einblick in alle relevanten Themen moderner Führungsverantwortung.
Mentale Stärke als Führungskraft mit Beriwan Almaami
Als Führungskraft sind Sie täglich mit komplexen Entscheidungen und Konflikten konfrontiert. Lernen Sie hier, wie Sie mentale Stärke langfristig aufbauen, Stress reduzieren und Ihre Ausgeglichenheit fördern. Zudem entdecken Sie Strategien, um Überlastung vorzubeugen und nachhaltig klar zu führen.
Routinen in den Alltag als Führungskraft einbauen mit Jessica Sturmheit
Steigern Sie Ihre Effizienz und Ihr Wohlbefinden mit erfolgreichen Routinen. Ihr Alltag als Führungskraft ist oft hektisch, mit wenig Zeit. Gerade deshalb ist Selbstfürsorge so wichtig, um für sich selbst und die Mitarbeitenden eine gute Unterstützung zu sein. Erhalten Sie praktische Tipps für die Umsetzung.
Rückblick, Reflexion und Ausblick für das neue Jahr mit Katharina Weber
Der Dezember bietet die Gelegenheit, auf das vergangene Jahr zurückzublicken und persönliche sowie Teamerfolge zu bewerten. Erhalten Sie Klarheit über das vergangene Jahr und Tools für eine gemeinsame Reflexion im Team sowie Vorbereitung und Ausblick auf das kommende Jahr.
Führung als Mann: Vom Kollegen zur Führungskraft mit Thorsten Pichler
Erfahren Sie, wie Männer den Übergang von Teammitglied zu Führungskraft erfolgreich meistern. Entdecken Sie Kommunikationsstrategien, bewährte und praktische Tipps, um die Herausforderungen dieses Wandels zu bewältigen, effektive Führungskompetenzen zu entwickeln und die Teammitglieder abzuholen.
Stärken stärken im Team mit Susann Günther
Susann Günther vermittelt Ihnen Methoden, um die individuellen Stärken Ihrer Teammitglieder zu erkennen und zu fördern. Dadurch steigern Sie nicht nur die Teamleistung, sondern auch die Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeitenden. Ein essenzieller Ansatz für moderne Führungskräfte.
Sich erfolgreich positionieren als Führungskraft mit Katharina Loth
Wofür wollen Sie stehen? Was soll anderen von Ihnen im Kopf bleiben? Erarbeiten Sie Ihren persönlichen Positionierungssatz, sowie Ihre individuelle Botschaft. Mit wertvollen Tipps und Ratschlägen für eine klare Außendarstellung und präzise Kommunikation.
Empowerment Leadership mit Hannah Böhmer
Empowerment Leadership inspiriert und stärkt Teams. Entdecken Sie, wie Sie durch die Förderung von Eigenverantwortung, Vertrauen und Kreativität eine dynamische Arbeitsumgebung schaffen, in der jedes Teammitglied sein volles Potenzial entfalten kann. Denken Sie Führung neu!
Sandwichposition als Führungskraft meistern mit Lucinda Egner
Entdecken Sie, wie Sie als Führungskraft erfolgreich zwischen den Erwartungen Ihrer Vorgesetzten, HR und den Bedürfnissen Ihres Teams navigieren. Lernen Sie effektive Strategien und Techniken kennen, um Ihre Rolle souverän und selbstbewusst auszufüllen und nicht das Gefühl zu haben, es niemanden Recht machen zu können.
Positive Psychologie in der Führung mit Annika Rötters
Fördern Sie Leichtigkeit in Ihrem Team und im Arbeitsalltag durch positive Psychologie. Erlernen Sie, Glück bei der Arbeit aktiv zu gestalten, und verbessern Sie Führung sowie Selbstführung.
Ein positives Arbeitsumfeld für alle schaffen mit Susann Günther
Erfahren Sie, wie ein Arbeitsumfeld “psychologischer Sicherheit” es ermöglicht, offen Meinungen und Ideen zu äußern, ohne Angst vor negativen Konsequenzen. Steigern Sie die Kreativität und das Engagement in Ihrem Team durch gegenseitige Wertschätzung und Respekt.
Diversity-Maßnahmen - Gemeinsam Vielfalt leben mit Gregor Patrick Eriksen
Erfahren Sie, wie Unternehmen gezielte Diversity-Maßnahmen einsetzen, um die Vielfalt am Arbeitsplatz zu fördern. Diese Initiativen zielen darauf ab, eine integrative Umgebung zu schaffen, in der Mitarbeitende mit unterschiedlichen Hintergründen zusammenkommen, zusammenarbeiten und sich wohlfühlen.
Feedback als Schlüssel zum Erfolg mit Katharina Loth
Feedback ist unerlässlich, um sich zu verbessern. Mit dem Ansatz der “Radikalen Aufrichtigkeit” von Kim Scott lernen Sie, wie Sie Feedback revolutionieren. Sie erfahren, wie Sie das richtige Feedback geben und welche Rolle Sie dabei spielen.
Zusammenführung von Teammitgliedern mit Lucinda Egner
Erfahren Sie, wie die Zusammenführung von Mitarbeiter:innen die Teamdynamik stärkt und die Zusammenarbeit fördert. Durch den Austausch unterschiedlicher Perspektiven entsteht eine vielfältige Arbeitsumgebung, die Kreativität und Innovation fördert und somit die Leistungsfähigkeit des Teams steigert.
Gesunde Grenzen setzen und wertschätzend kommunizieren mit Katharina Weber
Die WHO warnt vor beruflichem Stress im 21. Jahrhundert. Ein wirksamer Ansatz zur Stressreduktion ist das “Nein” sagen. Als Führungskraft die Mitarbeitenden unterstützen, mehr Gelassenheit und Zeit für sich zu finden und sich trauen, Grenzen zu kommunizieren und Nein zu sagen.
Zurück im Job nach Elternzeit - als FK unterstützen mit Jessica Sturmheit
Beleuchten Sie den Nutzen von maßgeschneiderten Reboarding-Strategien und einer unterstützenden Kommunikation, um den Übergang für Eltern und Team harmonisch zu gestalten. Lernen Sie, warum gerade Eltern einen erheblichen Mehrwert für Ihr Team generieren und wie Sie zur Stütze bei ihrem Wiedereinstieg werden.
Geteilte Führung - Als Frau dafür einstehen mit Bianca Hoffmann
Erfahren Sie, wie Frauen in Führungspositionen durch geteilte Führungskonzepte sowohl Empowerment als auch Gleichberechtigung am Arbeitsplatz fördern. Entdecken Sie Strategien, wie Sie als Frau für geteilte Führung eintreten, Teams effektiv leiten und eine inklusive Arbeitskultur gestalten können.
Konflikte meistern - Die Rolle der Führungskraft mit Anna Ludwig
Erhalten Sie als Führungskraft zielführende Techniken und konstruktive Ansätze, damit Sie die Harmonie in Ihrem Team herstellen können. Teamkonflikte erfolgreich zu bewältigen, um eine produktive Arbeitsatmosphäre zu bieten, ist eine der wichtigsten Aufgaben als Führungskraft. Erhalten Sie Ihr Handwerkszeug.
PERMA Leadership mit Susann Günther
Lernen Sie das PERMA-Leadership-Modell aus der positiven Psychologie und dessen fünf Faktoren für ein erhöhtes Wohlbefinden am Arbeitsplatz kennen. Erhalten Sie konkrete Impulse für mehr Motivation, Optimismus, Arbeits- und Lebenszufriedenheit für sich selbst und für Ihr gesamtes Team.
Werte als inneren Wegweiser für Führungskräfte mit Katharina Weber
Oftmals hat man als Führungskraft das Gefühl, die eigenen Werte in der Arbeitswelt ablegen zu müssen. Es ist herausfordernd, sowohl die Interessen und Ziele des Unternehmens als auch die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu berücksichtigen. Erstellen Sie Ihren eigenen Führungskompass und lernen Sie Ihre Werte zu leben.
Führung mit Diversität und Inklusion mit Demba Sanoh
Entdecken Sie, wie Führung mit Diversität und Inklusion zum Unternehmenserfolg beiträgt. Wir erläutern, wie Sie eine inklusive Führungskultur schaffen, die Vielfalt wertschätzt und nutzt. Lernen Sie, diverse Teams effektiv zu leiten und ein Arbeitsumfeld zu fördern, in dem alle Mitarbeitende sich wertgeschätzt fühlen.
PERMA Leadership mit Susann Günther
Lernen Sie das PERMA-Lead-Modell aus der positiven Psychologie von Martin Seligman und dessen fünf Faktoren für ein erhöhtes Wohlbefinden am Arbeitsplatz kennen. Entdecken Sie praxisnahe Ansätze, um diese Bereiche in Ihrer Führungsrolle und für Ihr Team umzusetzen und so die Arbeitszufriedenheit zu steigern.
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