Diversity Selbstcheck

Überprüfen Sie Ihre Diversity-Kompetenzen in vier Bereichen und identifizieren Sie Ihre persönlichen Entwicklungsfelder.

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Kerstin Michels und das Beratungsteam freuen sich auf Ihre Anfrage und stehen Ihnen bei Fragen rund um die Angebote sowie mit Beratung und Hilfestellung zu jeder Lebenslage gern zur Seite.

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Diversity Selbstcheck

Diversity Selbstcheck —  Diversity Think Tank Consulting GmbH

Diversity- bzw. Vielfaltskompetenz ist der Schlüssel, um im Alltag und im Berufsleben allen Menschen umsichtig zu begegnen. Ein gelungener Umgang mit Vielfalt beginnt mit der bewussten persönlichen Wahrnehmung von Unterschieden und Gemeinsamkeiten zwischen Menschen.

Der Diversity Selbstcheck ist ein praktisches Tool zum Erkunden und Ausbauen Ihrer persönlichen „Vielfaltskompetenz“: Nehmen Sie Ihre eigenen Diversity-Kompetenzen unter die Lupe und überprüfen Sie Ihren Status quo. Mithilfe dieses Selbstchecks erfahren Sie, in welchen Bereichen Ihre „Vielfaltskompetenz“ bereits gut ausgeprägt ist und welche Entwicklungsfelder Sie möglicherweise noch haben. Für diese geben wir Ihnen passende Strategien mit, damit Sie Ihre Diversity-Kompetenz gezielt weiter ausbauen können.

Wir wünschen Ihnen aufschlussreiche Erkenntnisse und viel Spaß!

Leistungsbeschreibung

  • Tipps zum Umgang mit der Vielfalt der Gesellschaft
  • Selbstcheck mit Auswertung der vorhandenen Fähigkeiten
  • Vorschläge für Verbesserungsmöglichkeiten der vorhandenen Fähigkeiten
  • Strategien zum Vielfaltskompetenzenauf- und ausbau

Auf einen Blick

  • Vielfaltskompetenz
  • Der Selbstcheck
  • Strategien zum Auf- und Ausbau Ihrer Diversity-Kompetenzen

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über Diversity Think Tank Consulting GmbH

Ob via E-Learning oder im Seminarraum: Der Diversity Campus bietet genau die richtigen Schulungsangebote zu Vielfalt und Diversity Management für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen. Ziel aller Trainings ist stets ein bewusster Umgang mit Diversität am Arbeitsplatz und im gesamten Personalwesen: von der Einhaltung rechtlicher Pflichten bis hin zum einheitlichen Verständnis von Vielfalt als Erfolgsfaktor. Alle Lerninhalte des Diversity Campus werden methodisch an die individuellen Bedürfnisse des jeweiligen Unternehmens angepasst. Die barrierefreien E-Learnings können rasch und inklusive technischem Komplettpaket gebucht werden. Die Expert:innen des Diversity Campus begleiten Sie gerne durch den kompletten Lernzyklus: von der Einführung Ihres E-Learning- oder Blended-Learning-Konzepts bis zum Transfer des Gelernten in Ihre gelebte Unternehmenskultur.

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