Die Bedeutung von HR im Change-Prozess

Die Bedeutung von HR im Change-Prozess —  voiio Wissen

Erfahren Sie, wie bedeutend die Rolle des Personalwesens im Change-Management ist und wie es Organisationen dabei unterstützt, Veränderungsprozesse zu bewältigen. Das Führen von Mitarbeiter:innen durch diese Prozesse, die Unterstützung der Belegschaft und die Umsetzung von strategischen Zielen erfordern umfassendes Wissen und gezielte Maßnahmen. Durch eine kluge und zielgerichtete Unterstützung spielt HR eine wesentliche Rolle bei der erfolgreichen Gestaltung des Wandels in Unternehmen.

Dieser Workshop ist aufbauend zu dem Vortrag "Die Rolle von HR im Change-Management", welchen Sie vorab in der Vortragsreihe HR mit Herz und Verstand live oder als Aufzeichnung buchen können.

Die Bedeutung von HR im Change-Prozess

Lernen Sie, wie die HR Abteilung effektives Change-Management umsetzen kann und dabei Unternehmen erfolgreich durch die Veränderungen führt.

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Deutsch
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