Die Bedeutung von HR im Change-Prozess

Die Bedeutung von HR im Change-Prozess —  voiio Wissen

Erfahren Sie, wie bedeutend die Rolle des Personalwesens im Change-Management ist und wie es Organisationen dabei unterstützt, Veränderungsprozesse zu bewältigen. Das Führen von Mitarbeiter:innen durch diese Prozesse, die Unterstützung der Belegschaft und die Umsetzung von strategischen Zielen erfordern umfassendes Wissen und gezielte Maßnahmen. Durch eine kluge und zielgerichtete Unterstützung spielt HR eine wesentliche Rolle bei der erfolgreichen Gestaltung des Wandels in Unternehmen.

Dieses Gruppencoaching ist aufbauend zu dem Vortrag "Die Rolle von HR im Change-Management", welchen Sie vorab in der Vortragsreihe HR mit Herz und Verstand live oder als Aufzeichnung buchen können.

Die Bedeutung von HR im Change-Prozess

Lernen Sie, wie die HR Abteilung effektives Change-Management umsetzen kann und dabei Unternehmen erfolgreich durch die Veränderungen führt.

Format
Gruppencoaching
Gruppengröße
bis zu 18
Verfügbar in
Deutsch
Teilnahme
mit Kamera und Mikrofon
Buchung
verbindlich
voiio Team

Nichts passendes gefunden?

Kerstin Michels und das Beratungsteam helfen Ihnen gern weiter.

030 70016943 beratung@voiio.app

Login

Bevor Sie fortfahren

Diese Website verwendet Cookies und andere Daten, um unsere Dienste und Anzeigen bereitzustellen, zu pflegen und zu verbessern. Wenn Sie zustimmen, werden wir die Inhalte und Anzeigen, die Sie sehen, auf der Grundlage Ihrer Aktivitäten auf den voiio-Diensten personalisieren. Wir haben auch Partner, die messen, wie unsere Dienste genutzt werden. Klicken Sie auf 'Auswahl anpassen', um Ihre Optionen zu überprüfen, oder besuchen Sie jederzeit voiio.family/cookie-policy.

alle ablehnen Auswahl bestätigen alle erlauben