HR mit Herz und Verstand
New Work, Home-Office, flexible Arbeitszeiten, lebensphasenorientierte Arbeitsstrukturen, Recruiting - als Mitarbeitende im HR füllen Sie diese Buzzwords mit Leben.
Der Livecast gibt Ihnen Einblicke in neue Arbeitskonzepte und die spannenden Möglichkeiten und Problemstellungen, die daraus entstehen. Erfahren Sie, wie Sie eine moderne Unternehmenskultur aktiv gestalten und damit Ihre Mitarbeitenden individuell unterstützen und langfristig ans Unternehmen binden.
Generationsklischees und diese durchbrechen mit Gregor Patrick Eriksen
Als HR Person haben Sie eine Schlüsselrolle beim Durchbrechen von Generationenklischees am Arbeitsplatz. Neben der Beleuchtung gängiger Stereotypen der Generationen soll aber der Fokus auf den unterschiedlichen Stärken und dem Zusammenbringen dieser Generationen liegen. Gestalten Sie ein offenes Arbeitsumfeld.
Teambuilding - Als HR unterstützen mit Susann Günther
Erfahren Sie, wie Sie als HR Bereich Teams durch gezielte Maßnahmen unterstützen, Konflikte frühzeitig erkennen und lösen sowie eine positive Teamdynamik aufbauen. Lernen Sie Tools und Ansätze kennen, um starke und effektive Teams zu entwickeln. Sie als HR Bereich können damit die Unternehmenskultur massiv fördern.
Hybrides Arbeiten - die Rolle von HR mit Katharina Loth
In Zeitalter des hybriden Arbeitens steht HR vor der Aufgabe, flexible Arbeitsmodelle zu gestalten, die die Mitarbeitenden zufriedenstellen, aber die Organisationsentwicklung nicht behindern. Erfahren Sie, wie Sie als HR maßgeblich dazu beitragen, den Wandel zu begleiten und wie Sie Mitarbeitende dabei unterstützen.
Der richtige Umgang mit Eltern von Sternenkindern mit Jenniffer Hartmann
Erfahren Sie von Jenniffer, wie Sie sensibel und professionell Eltern von Sternenkindern begleiten. Sie erhalten Einblicke in die emotionale Lage betroffener Eltern und lernen, wie Sie mit Mitgefühl kommunizieren und unterstützende Maßnahmen anbieten, um den Mitarbeitenden in dieser schweren Zeit beizustehen.
Wege zur Förderung von Gleichberechtigung am Arbeitsplatz mit Kathrin Westermayer
Als HR-Abteilung haben Sie eine Schlüsselrolle inne, um das Bewusstsein für vorhandene Ungleichheiten im Unternehmen zu etablieren. In der Weltfrauenwoche steht die Gleichberechtigung von Frauen im Fokus. Erhalten Sie konkrete Tipps und Strategien, wie Sie eine inklusive Unternehmenskultur gestalten können.
Loyale Eltern, starke Teams mit Christina Korntreff
Rund ein Drittel aller Mütter kehrt nach der Elternzeit nicht zurück – ein großer Verlust für Unternehmen. Erfahren Sie von Christina, wie familienfreundliche Strukturen wie flexible Arbeitszeiten, Jobsharing und betriebliche Kinderbetreuung Eltern unterstützen und die Bindung ans Unternehmen stärken.
Isabel im Gespräch mit Linh von HR Collective mit Isabel Gebien
Im Gespräch mit Linh, Gründerin von HR Collective, geht es um die Vision einer modernen und mutigen HR-Welt. Sie teilt, wie aus persönlicher Isolation eine hybride Community für HR und Recruiting entstand und warum persönliche Verbindungen & zeitgemäße Wissensvermittlung essenziell für die Zukunft der Arbeitswelt sind.
Immaterielles Wissen behalten mit Annika Rötters
Immaterielles Wissen ist das Gold eines jeden Unternehmens. Viel zu häufig gehen Mitarbeitende in den Ruhestand, verlassen die Firma, werden für längere Zeit krank und das Wissen ist weg. Erfahren Sie, wie Sie wertvolles Wissen und Erfahrungen Ihrer Mitarbeitenden nachhaltig im Unternehmen bewahren.
Mit mentaler Stärke ins neue Jahr starten mit Katharina Dufner
Als HR-Person sind Sie mental stark gefordert, da schwierige Entscheidungen und Konfliktlösungen zum Alltag gehören. Das erfordert mentale Stärke, um Überlastung zu vermeiden. Erhalten Sie Strategien, um diese langfristig aufzubauen, Stress zu reduzieren und mehr Ausgeglichenheit zu erreichen.
Umgang mit Polykrisen mit Gregor Patrick Eriksen
Polykrisen bezeichnen das gleichzeitige Auftreten mehrerer miteinander verbundener Krisen, wie z.B. Klimawandel, wirtschaftliche Rezession und geopolitische Konflikte. Hier ist HR gefragt, Mitarbeitende und Führungskräfte durch unsichere Zeiten zu führen und organisatorische Stärke zu bewahren.
Die unterschätzte Rolle von HR im Unternehmenserfolg mit Jessica Sturmheit
Der HR-Bereich und dessen Rolle im Unternehmen werden häufig unterschätzt. Warum ist das so? Warum sieht keiner, dass HR durch die Förderung von Mitarbeitendenbindung, -entwicklung und -motivation entscheidend für den Unternehmenserfolg ist?
Wie HR Psychologische Sicherheit fördern kann mit Susann Günther
Erhalten Sie Strategien an die Hand, wie Sie eine offene, respektvolle Kommunikationskultur im Unternehmen etablieren, die zu mehr Kreativität und Innovation anregt. Durch gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen schaffen Sie ein Umfeld, das Mitarbeitende motiviert und zur kontinuierlichen Verbesserung anspornt.
In HR schwierige Gespräche führen mit Gregor Patrick Eriksen
Kündigungen übermitteln, Konfliktgespräche moderieren, Job-Interviews führen: Als Mitarbeitende in der HR-Abteilung gehören schwierige Gespräche zu Ihren Aufgaben. Mit Fingerspitzengefühl, guter Vorbereitung und den richtigen Kommunikationsstrategien erleichtern Sie diese für sich selbst und auch für die Beteiligten.
Erfolgreiche Wiedereingliederung von Mitarbeitenden mit Laura Demmer
Wie gelingt die Wiedereingliederung von Mitarbeitenden nach längerer Arbeitsunfähigkeit? Was gibt es im BEM-Prozess zu beachten? Erhalten Sie Informationen rund um das BEM und wie die Durchführung im Unternehmen gelingt. Unterstützen Sie Ihre Führungskräfte, die Betroffenen und alle anderen Beteiligten.
Mentale Herausforderungen im HR-Bereich bewältigen mit Gregor Patrick Eriksen
Veränderungsmanagement, Mitarbeitendenbindung, Probleme lösen, tausend Gespräche führen und nebenher Multitasking-mäßig noch die sonstige tägliche Arbeit schaffen. Lernen Sie Strategien kennen, um mit den mentalen Belastungen als HR-Abteilung besser umzugehen.
Mentale Gesundheit als Kern der Unternehmenskultur mit Jessica Sturmheit
Erfahren Sie, wie gezielte Maßnahmen und offene Kommunikation ein unterstützendes Arbeitsumfeld schaffen, das Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit fördert. Erhalten Sie Handwerkszeug, um auch bei Ihnen eine positive Unternehmenskultur umzusetzen.
Die Rolle von HR im Change-Management mit Hannah Böhmer
Erfahren Sie, welche zentrale Rolle HR im Change-Management spielt. Organisationen durch Veränderungsprozesse zu führen, Mitarbeiter:innen unterstützen und das Umsetzen von Strategien erfordert Wissen. Durch gezielte Maßnahmen und Unterstützung trägt HR wesentlich zum erfolgreichen Wandel in Unternehmen bei.
Vereinbarkeitsmaßnahmen messbar machen mit Sarah Drücker
Sie haben bereits einige Vereinbarkeitsmaßnahmen im Unternehmen implementiert, wissen aber nicht wie Sie diese messbar machen können? Anhand von Best Practices aus der gelebten Praxis werden Herausforderungen, Chancen & eine exemplarische Herangehensweise zur Implementierung von Vereinbarkeit im Unternehmen besprochen.
Gen Z@Work- Aufbau einer zukunftsweisenden Arbeitskultur mit Gregor Patrick Eriksen
Die Generation Z bringt neue Erwartungen und Arbeitsweisen mit sich, was Unternehmen vor die Herausforderung stellt, die Kultur anzupassen und zukunftsorientiert zu gestalten. Mit einem Fokus auf Flexibilität, Technologie und Sinnhaftigkeit suchen GenZ Mitarbeitende nach Arbeitsumgebungen, die ihren Werten entsprechen.
HR als Motor für geteilte Führung: Wegbereiter der Zukunft mit Bianca Hoffmann
Entdecken Sie, wie HR die geteilte Führung im Unternehmen fördern und gestalten kann. Lernen Sie, als strategischer Partner zu agieren, um eine Kultur der Kollaboration und des gemeinschaftlichen Entscheidens zu schaffen. Damit nicht nur geteilte Führung funktioniert, sondern auch Eltern in der Führung gestärkt werden.
Mitarbeitende stärken - HR-Strategien in der Elternzeit mit Jessica Sturmheit
Vor, während und nach der Elternzeit sind HR-Strategien entscheidend, um Mitarbeitende bestmöglich zu unterstützen. Entwickeln Sie die passenden Strategien für Ihr Unternehmen, um als Unterstützung und Anlaufstelle für Ihre Mitarbeitenden in dieser neuen Lebensphase zu fungieren.
Employer Branding mit Vereinbarkeitsmaßnahmen mit Sarah Drücker
Eine der bekanntesten Regeln im Employer Branding lautet: Tue Gutes und rede darüber. Nutzen Sie Vereinbarkeit als Chance, um sich als starke Marke für Arbeitnehmer:innen zu platzieren. Beleuchten Sie innovative Herangehensweisen und erfolgreiche Kommunikationswege aus der gelebten Praxis.
Culture Gap- passende Vereinbarkeitsmaßnahmen entwickeln mit Sarah Drücker
Erhalten Sie konkrete Beispiele aus der Praxis, wie Unternehmen das Wissen um Vereinbarkeit wirtschaftlich nachhaltig und zielorientiert einsetzen können. Um auf das Problem “Die einen fordern zu viel, die anderen wollen nicht geben” - eine Antwort als Unternehmen zu haben.
Live-Podcast mit JaKlaHR: HR, Marketing und Vetrieb mit Stefan Berndt
In dieser Episode des Live-Podcasts erfahren Sie, mit der charismatischen Ann-Kathrin de Moy von WelikeU, wie Unternehmen durch die Verschmelzung von HR, Marketing und Vertrieb eine neue Superkraft aktivieren können. Mit innovativen Cross-Department-Strategien kann nicht nur die Effizienz gesteigert werden.
Führungskräfte, die Eltern sind, als HR unterstützen mit Kaya Rosenkranz
Unterstützen Sie aktiv, Eltern in Führungspositionen. Erfahren Sie, welche Bedürfnisse Eltern in Führung haben und warum gerade Eltern die besseren Führungskräfte sind. Erleichtern Sie dieser Zielgruppe, Verantwortung in Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen. Ein Mehrwert für die Eltern und Ihr Unternehmen.
Vielfältige Talentakquisition: Ein Muss für Unternehmen mit Gregor Patrick Eriksen
Erhalten Sie Strategien für eine inklusive Personalgewinnung, die Diversität fördert. Lernen Sie, wie Sie ein breites Spektrum an Talenten ansprechen, bewerten und integrieren, um Kreativität, Innovation und Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Vielfalt am Arbeitsplatz trägt nicht nur zur positiven Firmenkultur bei.
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