HR mit Herz und Verstand
New Work, Home-Office, flexible Arbeitszeiten, lebensphasenorientierte Arbeitsstrukturen, Recruiting - als Mitarbeitende im HR füllen Sie diese Buzzwords mit Leben.
Der Livecast gibt Ihnen Einblicke in neue Arbeitskonzepte und die spannenden Möglichkeiten und Problemstellungen, die daraus entstehen. Erfahren Sie, wie Sie eine moderne Unternehmenskultur aktiv gestalten und damit Ihre Mitarbeitenden individuell unterstützen und langfristig ans Unternehmen binden.
Unconscious Bias - Unbewusste Denkmuster im Unternehmen mit Gregor Patrick Eriksen
Erfahren Sie, wie unbewusste Vorurteile entstehen, welche versteckten Kosten durch fehlerhafte Einstellungsentscheidungen, geringere Vielfalt und Fluktuation entstehen und wie Sie als HR-Verantwortliche:r mit gezielten Strategien faire, innovative und erfolgreiche HR-Prozesse gestalten können.
Was hält die Generation 50+ im Job? mit Laura Demmer
Erfahren Sie, wie Sie die Generation 50+ langfristig motivieren und binden. Beleuchten Sie die besonderen Stärken und Bedürfnisse erfahrener Mitarbeitender und erhalten Sie Strategien für altersgerechte Arbeitsgestaltung sowie eine wertschätzende, generationsübergreifende Unternehmenskultur.
KI in HR mit Daniel Lehmann
Erfahren Sie, wie KI die HR-Arbeit revolutioniert: Von effizientem Recruiting über personalisierte Weiterbildung bis zur Analyse von Mitarbeiterdaten. Entdecken Sie, wie KI Prozesse optimiert, Talente gezielt fördert und datenbasierte Entscheidungen ermöglicht – für eine moderne, menschenorientierte HR-Strategie.
Human-Design in HR mit Lucinda Egner
Erfahren Sie, wie Human Design hilft, individuelle Stärken und Arbeitsweisen zu erkennen und effektiv zu nutzen. Das Modell unterstützt dabei, Persönlichkeitstypen zu verstehen, Teams optimal zusammenzustellen und Führung zu verbessern – ein neuer Ansatz, der Offenheit und Innovationsbereitschaft im HR fördert.
Positive psychology in HR mit Annika Rötters
Promote a positive corporate culture and more ease in HR management. Use the principles of positive psychology to actively shape employee satisfaction and improve leadership and self-management in a targeted manner.
Entry into international recruiting mit Inge Brendler
Successful recruitment of international skilled workers - from job placement and recognition of professional qualifications to support in dealing with authorities and obtaining residence and work permits.
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Alle Vorträge werden auch aufgezeichnet und sind entsprechend als Aufzeichnung (ohne die Fragerunde am Ende) verfügbar.