HR mit Herz und Verstand
New Work, Home-Office, flexible Arbeitszeiten, lebensphasenorientierte Arbeitsstrukturen, Recruiting - als Mitarbeitende im HR füllen Sie diese Buzzwords mit Leben.
Der Livecast gibt Ihnen Einblicke in neue Arbeitskonzepte und die spannenden Möglichkeiten und Problemstellungen, die daraus entstehen. Erfahren Sie, wie Sie eine moderne Unternehmenskultur aktiv gestalten und damit Ihre Mitarbeitenden individuell unterstützen und langfristig ans Unternehmen binden.
Konflikte in Unternehmen identifizieren mit Kathrin Westermayer
Lernen Sie als HR, Konflikte im Unternehmen frühzeitig zu erkennen und professionell zu analysieren. Erfahren Sie, wie Sie Ursachen identifizieren, Eskalationen vermeiden und konstruktive Lösungen fördern. Mit gezielten Strategien stärken Sie ein positives und produktives Arbeitsklima.
Dealing with mental challenges in HR work mit Gregor Eriksen
Change management, employee retention, solving problems, having thousands of conversations and multitasking while still managing other daily tasks. Get to know strategies for dealing better with the mental stresses of HR.
Resilienz als HR-Person: Das richtige Mindset für jede Lage mit Kaya Rosenkranz
In der dynamischen Arbeitswelt stehen insbesondere HR-Verantwortliche vor vielfältigen Herausforderungen. Erhalten Sie Erkenntnisse und 10 konkrete Tipps, um ein passendes Mindset zu entwickeln und dadurch Ihre Resilienz zu stärken und die des gesamten Unternehmens.
Zukunftskompetenzen: Qualifikationsbedarf erkennen mit Kirsten Schmiegelt
Erfahren Sie, wie Sie zukünftige Kompetenzen in Ihrem Unternehmen erkennen. Entdecken Sie aktuelle Trends und effektive Methoden zur Identifizierung von Key Skills. Lernen Sie praxisorientierte Tools und Prozesse kennen, um den Qualifikationsbedarf gezielt zu steuern.
HR als Motor für geteilte Führung mit Susann Günther
Entdecken Sie, wie HR die geteilte Führung im Unternehmen fördern und gestalten kann. Lernen Sie, als strategischer Partner zu agieren, um eine Kultur der Kollaboration und des gemeinschaftlichen Entscheidens zu schaffen. Damit nicht nur geteilte Führung funktioniert, sondern auch Eltern in der Führung gestärkt werden.
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Sie können mit Ihrem Klarnamen oder anonym teilnehmen. Kamera und Mikrofon sind automatisch ausgeschaltet.
Alle Vorträge werden auch aufgezeichnet und sind entsprechend als Aufzeichnung (ohne die Fragerunde am Ende) verfügbar.