
Zusammen stark – Argumente für die geteilte Führungsrolle — voiio Wissen
Erfahren Sie, welche Vorteile geteilte Führungspositionen mit sich bringen und deren positiven Einfluss auf das Team, sowie auf die Führungskräfte selbst. Teilnehmer:innen lernen, wie eine Doppelspitze nicht nur Arbeitslast verteilt, sondern auch zu vielseitigeren Lösungsansätzen und erhöhter Mitarbeiterzufriedenheit führt. Mit praktischen Übungen entwickeln Sie überzeugende Argumente für dieses Führungsmodell und stehen innerhalb Ihrer Organisation effektiv dafür ein. Gestalten Sie den Wandel aktiv mit und tragen Sie zu einem resilienten und agilen Team bei.
Dieses Gruppencoaching ist aufbauend zu dem Vortrag “HR als Motor für geteilte Führung: Wegbereiter der Zukunft”, welchen Sie vorab in der Vortragsreihe \Moderne Personalführung live oder als Aufzeichnung buchen können.
Dieses Angebot ist sehr begehrt. Leider sind alle Plätze ausgebucht. Setzen Sie das Angebot jetzt auf Ihre Merkliste und Sie werden benachrichtigt, sobald neue Termine verfügbar sind.
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Interaktiv bedeutet, dass Sie aktiv teilnehmen und Kamera und Mikrofon eingeschaltet sind.
So funktioniert es: "Gruppencoaching"
Gruppencoaching
Gruppencoachings sind interaktive Sitzungen in kleinen Gruppen mit Moderation, in denen Sie anhand von praxisnahen Beispielen lernen.
Interaktiv bedeutet, dass Sie aktiv teilnehmen und Kamera und Mikrofon eingeschaltet sind.
- Gruppengröße
- bis zu 18
- Teilnahme
- mit Kamera und Mikrofon
- Buchung
- verbindlich

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Kerstin Michels und das Beratungsteam helfen Ihnen gern weiter.