Neu zusammenfinden nach dem Umbruch – Teamcoaching — voiio Wissen
Nach Umbruchphasen stehen viele Teams vor der Herausforderung, sich neu zu sortieren: Rollen verändern sich, Verantwortlichkeiten verschieben sich, neue Aufgaben und Strukturen entstehen.
In diesem Gruppencoaching reflektieren die Teilnehmenden gemeinsam, wie sie als Team wieder Klarheit, Stabilität und ein gemeinsames Verständnis finden können. Im Fokus stehen Rollenklärung, der konstruktive Umgang mit Unsicherheit und die bewusste Übernahme von Verantwortung. Ziel ist es, Zusammenarbeit neu zu gestalten – offen, verbindlich und zukunftsorientiert.
Das Angebot kann von Führungskräften für Ihre Teams gebucht werden, um in dieser Phase gezielt begleiten und stärken zu können.
Ziele
- Klarheit über neue Rollen und Verantwortlichkeiten im Team schaffen
- Akzeptanz und Bereitschaft zur Übernahme neuer oder zusätzlicher Aufgaben stärken
- Den Umgang mit Veränderungen aktiv und lösungsorientiert gestalten
- Zusammenarbeit und Eigenverantwortung im Team stärken
Ablauf
- Klicken Sie auf Buchen.
- Im Nachgang öffnet sich ein Kalenderlink der Expertin.
- Buchen Sie sich einen 15-minütigen Termin zur weiteren Terminabsprache und für die Klärung von Details.
- Unsere Expertin lässt Ihnen im Nachgang einen Meeting-Link zukommen, den Sie an die Teammitglieder weitergeben, um an dem Coaching teilzunehmen.
Sie buchen gerade zum ersten Mal das Format "Gruppencoaching".
Interaktiv bedeutet, dass Sie aktiv teilnehmen und Kamera und Mikrofon eingeschaltet sind.
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