Mehr Diversity in Organisationen —  voiio Wissen

Alles „schreit“ nach Diversity und Vielfalt – Ist das nicht nur ein Trend, den es einfach auszusitzen gilt? Zumindest ein Drittel aller Organisationen scheint dies zu hoffen. Sie beschäftigen sich heute noch nicht aktiv mit der Förderung von Diversität in ihrer Kultur. Zahlreiche Studien belegen jedoch ein anderes Bild:

1. Globale Entwicklungen treiben die Notwendigkeit des Handelns voran
2. Die Förderung von Diversity in Organisationen wirkt sich auch gesellschaftlich positiv aus
3. Organisationen, die Diversity aktiv fördern, haben zufriedenere Mitarbeitende und Wettbewerbsvorteile
4. Mitarbeitende selbst sehen aktiven Handlungsbedarf

Es werden folgenden Fragen erörtert:

1. Wie können wir Diversity in Organisationen stärker fördern?
2. Warum ist dies überhaupt notwendig und sinnvoll?
3. Welche konkreten Schritte sind notwendig?
4. Welche Instrumente kann ich dabei nutzen?