Förderung psychischer Gesundheit als Führungsaufgabe

Reduzieren Sie Druck und steigern Sie Ihre Leistungsfähigkeit durch einen Leitfaden mit Analyseinstrumenten & Handlungsempfehlungen.

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Kerstin Michels und das Beratungsteam freuen sich auf Ihre Anfrage und stehen Ihnen bei Fragen rund um die Angebote sowie mit Beratung und Hilfestellung zu jeder Lebenslage gern zur Seite.

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Förderung psychischer Gesundheit als Führungsaufgabe

Förderung psychischer Gesundheit als Führungsaufgabe —  psyGA

Viele Führungskräfte sehen sich Druck von allen Seiten ausgesetzt: Sie müssen Zielvorgaben erfüllen und ihre Ergebnisse gegenüber ihren eigenen Vorgesetzten rechtfertigen. Gleichzeitig sollen sie ihre Mitarbeitenden gesund führen und diese vor Überlastung schützen. Und natürlich wollen sie selbst gesund und leistungsfähig bleiben. Keine leichte Aufgabe!

Das eLearning-Tool sensibilisiert Sie als Führungskraft für die Wahrnehmung von Stress-Signalen und stärkt Ihnen den Rücken für einen angemessenen Umgang mit überlasteten Beschäftigten. Sie erhalten außerdem Tipps für einen veränderten Umgang mit den eigenen Stressoren.

Leistungsbeschreibung

  • eLearning-Tool für Führungskräfte
  • Grundlagen zum Thema psychische Gesundheit in der Arbeitswelt kennenlernen
  • Umgang mit Stress und Belastungen mitarbeiterorientiert gestalten
  • Das eigene Führungsverhalten reflektieren
  • Bearbeitungszeit von 45 Minuten ohne Durchführung von drei Selbsttests, 75 Minuten mit Selbsttests
  • Abschlussquiz zum Erlernten
  • Zertifikat zum Ausdrucken

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