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Respekt für alle

Eine Welt prägen, in der die unterschiedlichen Hintergründe, Perspektiven und Merkmale eines jeden Menschen anerkannt und wertgeschätzt werden und sich alle akzeptiert fühlen - das ist das Ziel von Diversity und Inklusion.
Mit diesem Livecast entwickeln und schärfen Sie Ihr Bewusstsein für verschiedene Facetten von Identitäten, verbreiteten Mustern der Diskriminierung sowie Möglichkeiten zur Schaffung einer vielfältigen Gesellschaft und Arbeitsumgebung.

Monatlich neue Vorträge
Thorsten Pichler

Gleichberechtigung am Arbeitsplatz: die Rolle der Männer mit Thorsten Pichler

Gleichberechtigung am Arbeitsplatz ist essenziell für eine faire Unternehmenskultur. Erforschen Sie, welche Rolle Männer in diesem Prozess spielen und wie sie aktiv zur Förderung von Gleichstellung beitragen. Entdecken Sie Strategien zur Stärkung der Zusammenarbeit und zum Abbau von Vorurteilen.

Deutsch

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"Gleichberechtigung am Arbeitsplatz: die Rolle der Männer" am Do, 22. Mai 12:00 – 13:00 Uhr

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Vertiefendes Angebot: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz – AGG (E-learning)
Gregor Patrick Eriksen

LGBTQIA+ - Die Menschen hinter den Buchstaben mit Gregor Patrick Eriksen

Die Abkürzung LGBTQIA+ taucht immer wieder auf, aber was bedeutet das eigentlich? Entdecken Sie die Welt von LGBTQIA+ und verstehen Sie, die Bedeutung, die Herausforderungen und Kämpfe für Gleichberechtigung. Insbesondere erhalten Sie das Verständnis, dass jeder Mensch Akzeptanz unserer Gesellschaft erhalten sollte.

Deutsch

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"LGBTQIA+ - Die Menschen hinter den Buchstaben" am Mo, 23. Jun 19:00 – 20:00 Uhr

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Vertiefendes Angebot: Geschlechtliche Vielfalt (E-learning)
Lena Hedemann

Verständnis und Umgang mit ADHS entwickeln mit Lena Hedemann

Erhalten Sie einen umfassenden Überblick über ADHS. Lena zeigt Ihnen auf, wie sich ADHS im Alltag zeigt, entlarvt Mythen rund um das Thema und klärt über den Umgang mit Menschen mit ADHS auf.
Sie erhalten Strategien und Tipps, wie Sie, als Kolleg:in, als Partner:in, etc. Menschen mit ADHS sinnvoll unterstützen.

Deutsch

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"Verständnis und Umgang mit ADHS entwickeln" am Do, 10. Jul 12:00 – 13:00 Uhr

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Isabel Gebien

Strengthening gender equality mit Isabel Gebien

Get to know proven methods for effectively promoting diversity and creating an inclusive working environment. Benefit from valuable impulses for increasing equal opportunities and the well-being of all employees.

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"Geschlechtergleichstellung stärken" am Fr, 1. Aug 12:00 – 13:00 Uhr

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Vertiefendes Angebot: Gender und Diversität (Ratgeber)
Claudia Lersch

Developing intercultural competence mit Claudia Lersch

Intercultural competence is crucial in a globalized world. Learn how to recognize cultural differences and avoid misunderstandings. Learn how to promote respectful communication and develop strategies to work successfully in multicultural teams.

Englisch

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"Interkulturelle Kompetenz entwickeln" am Mo, 22. Sep 19:00 – 20:00 Uhr

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Lena Hedemann

Verständnis und Umgang mit ADHS entwickeln mit Lena Hedemann

Erhalten Sie einen umfassenden Überblick über ADHS. Lena zeigt Ihnen auf, wie sich ADHS im Alltag zeigt, entlarvt Mythen rund um das Thema und klärt über den Umgang mit Menschen mit ADHS auf.
Sie erhalten Strategien und Tipps, wie Sie, als Kolleg:in, als Partner:in, etc. Menschen mit ADHS sinnvoll unterstützen.

Deutsch

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"Verständnis und Umgang mit ADHS entwickeln" am Mi, 12. Nov 12:00 – 13:00 Uhr

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Inge Brendler

Cultural Guide Germany - Understanding, Arriving, Feeling Good mit Inge Brendler

Gain valuable insights into the cultural characteristics of Germany and their influence on everyday life. Learn about social norms, communication styles and practical orientation aids. This will help you find your way in everyday situations.

Englisch

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"Kulturguide Deutschland – Verstehen, Ankommen, Wohlfühlen" am Mo, 8. Dez 12:00 – 13:00 Uhr

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Vortragsreihen sind Live-Präsentationen, die theoretisches und praktisches Wissen aus verschiedenen Bereichen vermitteln. Zu einem Thema erscheinen in regelmäßigen Abständen neue Vorträge.
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Alle Vorträge werden auch aufgezeichnet und sind entsprechend als Aufzeichnung (ohne die Fragerunde am Ende) verfügbar.
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