Religion im Arbeitsalltag

Religion im Arbeitsalltag —  Lesson Crew

Mitarbeitenden mit Toleranz und Offenheit gegenübertreten, um die Vielfalt und Diversität im Unternehmen zu stärken. Das gilt auch für Mitarbeitenden, die andere Religionen haben, auch wenn das mit Ihrer Religion nicht übereinstimmt. Die Förderung einer Kultur der religiösen Vielfalt kann die Arbeitszufriedenheit und das Engagement der Mitarbeitenden fördern und zu einem harmonischen Arbeitsumfeld beitragen.

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