Konfliktmanagement aus HR-Perspektive — voiio Wissen
Konflikte eröffnen aus HR-Perspektive Möglichkeiten für Entwicklung und Wachstum, wenn Sie sie geschickt angehen. Sie lernen, wie Sie deeskalierende Kommunikation einsetzen, um Spannungen zwischen Mitarbeitenden oder Teams zu lösen. Außerdem erfahren Sie, wie Sie Konflikte als Chance für Lern- und Wachstumsprozesse nutzen, um die Beziehungen und Teamdynamiken zu stärken.
Sie buchen gerade zum ersten Mal das Format "Gruppencoaching".
Gruppencoachings sind interaktive Sitzungen in kleinen Gruppen mit Moderation, in denen Sie anhand von praxisnahen Beispielen lernen.
Interaktiv bedeutet, dass Sie aktiv teilnehmen und Kamera und Mikrofon eingeschaltet sind.
Interaktiv bedeutet, dass Sie aktiv teilnehmen und Kamera und Mikrofon eingeschaltet sind.
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Kerstin Michels und das Beratungsteam helfen Ihnen gern weiter.