
Diversität und Inklusion in der Führung umsetzen — voiio Wissen
Lernen Sie, wie Sie als Führungskraft mit einer inklusiven Führung und Wertschätzung von Diversität zum Unternehmenserfolg beitragen können. Sie erhalten Strategien und Wege, wie Sie eine Kultur der Inklusion schaffen, die Vielfalt in jeder Hinsicht fördert und die auch diese Vielfalt nutzt.
Holen Sie diverse Teams ab, leiten Sie diese effektiv und entwickeln Sie ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen.
Dieses Gruppencoaching ist aufbauend zu dem Vortrag “Führung mit Diversität und Inklusion”, welchen Sie vorab in der Vortragsreihe \Monderne Personalführung live oder als Aufzeichnung buchen können.
Dieses Angebot ist sehr begehrt. Leider sind alle Plätze ausgebucht. Setzen Sie das Angebot jetzt auf Ihre Merkliste und Sie werden benachrichtigt, sobald neue Termine verfügbar sind.
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Interaktiv bedeutet, dass Sie aktiv teilnehmen und Kamera und Mikrofon eingeschaltet sind.
So funktioniert es: "Gruppencoaching"
Gruppencoaching
Gruppencoachings sind interaktive Sitzungen in kleinen Gruppen mit Moderation, in denen Sie anhand von praxisnahen Beispielen lernen.
Interaktiv bedeutet, dass Sie aktiv teilnehmen und Kamera und Mikrofon eingeschaltet sind.
- Gruppengröße
- bis zu 18
- Teilnahme
- mit Kamera und Mikrofon
- Buchung
- verbindlich

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Kerstin Michels und das Beratungsteam helfen Ihnen gern weiter.